Запропоновано ввести гендерні квоти на керівні посади
12.02.2014
Парламенту запропонували удосконалити законодавство у сфері гендерної рівності, запровадивши квоти при призначенні на керівні посади за ознаками статі, а також увести «гендерний баланс» коли, наприклад, керівник – жінка, а її заступник – чоловік.
Такий законопроект від 10.02.2014
№4122 «Про внесення змін до статті 16 Закону України "Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків" (щодо перебування жінок на керівних посадах в органах державної влади та місцевого самоврядування)» на розгляд Верховної Ради було винесено народним депутатом
Тетяною Слюз, передає
«Закон і Бізнес».
Автор законодавчої ініціативи пропонує внести зміни у ст.16 до Закону «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків», доповнивши її положенням, за яким на керівних посадах в органах державної влади та органах місцевого самоврядування перебуватимуть не менше 40% жінок.
Т.Слюз також пропонує запровадити квоти при призначенні на керівні посади за ознаками статі, а також практикувати «гендерний баланс» коли, керівник – жінка, а її заступник – чоловік, або навпаки. Це, на її думку, на законодавчому рівні створить умови для забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків у сфері державної служби та служб в органах місцевого самоврядування.Закон і Бізнес
_03_03.png)
