Наказом № 43/1.13 від 10.10.2013 року затверджено
конкурсну комісію у складі:
Голова комісії –
Піщак О.Ю. – заступник керівника апарату
Заступник голови комісії -
Йова Є.В. – помічник судді
Члени комісії: Михайлова Л.О. – суддя (за згодою), Осіпова Н.А. – старший секретар суду, Несмашна Н.В. – головний спеціаліст
секретар комісії: - Клепуць А.В. – головний спеціаліст
Порядок
проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців у
Первомайському районному суді АР Крим
1.Загальні положення
1.1. У відповідності з цим Порядком проводиться іспит на заміщення вакантних посад державних службовців Первомайського районного суду Автономної Республіки Крим (далі - суд) четвертої-шостої категорій (далі - конкурс), крім випадків, коли законами України встановлений інший порядок заміщення таких посад.
1.2. Мета проведення іспиту - об'єктивна оцінка знань та здібностей кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців.
1.3. Іспит проводиться конкурсною комісією державного органу, в якому оголошено конкурс (далі - конкурсна комісія).
1.4. Іспит проходять кандидати на заміщення вакантних посад, документи яких відповідають установленим вимогам щодо прийняття на державну службу, передбаченим для кандидатів на посади державних службовців.
Особи, документи яких не відповідають установленим вимогам, за рішенням голови конкурсної комісії до іспиту не допускаються, про що їм повідомляється кадровою службою з відповідним обґрунтуванням.
Якщо кандидат наполягає на участі в іспиті за даних обставин, він допускається до іспиту, а остаточне рішення приймає конкурсна комісія.
Кандидати, які подали недостовірні відомості, до участі в конкурсі не допускаються.
1.5. Об'єктивність проведення іспиту забезпечується рівними умовами (тривалість іспиту, зміст та кількість питань, підрахунок результатів) та відкритістю інформації про них, єдиними критеріями оцінки.
1.6. Проведення іспиту для кандидатів на заміщення вакантних посад передбачає перевірку та оцінку їх знань Конституції України, Законів України "Про державну службу" та "Про засади запобігання і протидії корупції", а також законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень відповідної посади Первомайського районного суду АР Крим.
Перелік питань на перевірку знання Конституції України, Законів України "Про державну службу" та "Про засади запобігання і протидії корупції" (далі - Перелік) наведений у додатку 1 до цього Порядку.
1.7. Порядок проведення іспиту в державному органі та перелік питань для перевірки знання законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень відповідної посади Первомайського районного суду АР Крим затверджуються керівником органу, в якому проводиться конкурс, відповідно до цього Порядку. Питання мають бути актуальними, ґрунтуватися на чинних нормативно-правових актах. Питання, що ґрунтуються на нормативно-правових актах, які втратили чинність, мають бути своєчасно замінені в установленому порядку.
1.8. Переліки питань можуть публікуватися у відповідних друкованих засобах масової інформації, розміщуватися на веб-сайті Первомайського районного суду АР Крим та надаватися для ознайомлення всім учасникам конкурсу при поданні документів для участі в конкурсі.
1.9. Екзаменаційні білети формуються за зразком форми, наведеної у додатку 2 до цього Порядку, та затверджуються головою конкурсної комісії. До кожного білета включають 5 питань - по одному питанню на перевірку знання Конституції України, Законів України "Про державну службу", "Про засади запобігання і протидії корупції" та два питання на перевірку знання законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень відповідної посади Первомайського районного суду АР Крим.
1.10. Питання 1 - 3 в екзаменаційних білетах мають містити питання, визначені в Переліку, питання 4, 5 відбираються з переліку питань на перевірку знання законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень відповідної посади Первомайського районного суду АР Крим.
1.11. Кількість білетів має бути не менше 15.
1.12. З урахуванням специфіки функціональних повноважень відповідної посади можливе розроблення кількох варіантів комплектів екзаменаційних білетів.
1.14. Процедура іспиту складається з трьох етапів:
організаційна підготовка до іспиту;
складання іспиту;
оцінювання та підбиття підсумків іспиту.
1.15. Кадрова служба за погодженням з головою конкурсної комісії визначає дату проведення іспиту та повідомляє кандидатів про місце і час його проведення.
I. Організаційна підготовка до іспиту
2.1. Організаційна підготовка до іспиту проводиться в день проведення іспиту з усіма кандидатами на заміщення вакантних посад.
2.2. Секретар конкурсної комісії інформує про тривалість та процедуру складання іспиту.
2.3. До початку іспиту секретар конкурсної комісії відповідає на запитання кандидатів щодо процедури іспиту. Інформація секретаря про умови складання іспиту має бути повною та достатньою для кандидатів. Секретар повинен упевнитися, що всі кандидати зрозуміли умови іспиту, в іншому випадку надати додаткові пояснення. У разі виникнення спірних питань вони мають бути розв'язані головою конкурсної комісії.
III. Складання іспиту
3.1. Під час підготовки відповідей на запитання екзаменаційного білета мають бути присутніми не менше трьох членів конкурсної комісії.
3.2. Іспит складається одночасно для кандидатів на заміщення однієї вакантної посади. У разі невеликої кількості кандидатів та за наявності відповідних умов, передбачених пунктом 3.3 цього розділу, іспит може проводитися одночасно на заміщення декількох вакантних посад.
3.3. Приміщення для складання іспиту має відповідати умовам зручного розміщення, що унеможливлює спілкування кандидатів між собою та забезпечує індивідуальну підготовку відповідей на питання білета. Кандидати не можуть самостійно залишати приміщення, в якому складається іспит, до його закінчення.
3.4. Іспит складається письмово за екзаменаційними білетами, які пропонуються кандидату на його вибір і відкриваються у присутності кандидатів на заміщення вакантних посад під час складання іспиту.
3.5. Іспит складається державною мовою.
3.6. При підготовці відповідей на питання білета кандидат здійснює записи на аркуші із штампом державного органу, в якому проводиться конкурс. Перед відповіддю обов'язково вказуються прізвище, ім'я та по батькові кандидата, номер білета та питання, зазначені в білеті.
Після підготовки відповідей на аркуші проставляються підпис кандидата та дата складання іспиту.
3.7. Загальний час для підготовки відповіді на екзаменаційний білет має становити 60 хвилин.
IV. Оцінювання та підбиття підсумків іспиту
4.1. Для оцінки знань кандидатів використовується п'ятибальна система.
П'ять балів виставляються кандидатам, які виявили глибокі знання Конституції України, Законів України "Про державну службу", "Про засади запобігання і протидії корупції" та успішно справилися із запитаннями на перевірку знання законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень відповідної посади.
Чотири бали виставляються кандидатам, які виявили повні знання Конституції України, Законів України "Про державну службу", "Про засади запобігання і протидії корупції" і достатньо володіють знаннями законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень відповідної посади.
Три бали виставляються кандидатам, які виявили розуміння поставлених питань в обсязі, достатньому для подальшої роботи.
Два бали виставляються кандидатам, які розуміють основні поняття нормативно-правових актів, але в процесі відповіді допустили значну кількість помилок.
Один бал виставляється кандидатам, які не відповіли на питання у встановлений строк.
4.2. Після закінчення часу, відведеного на складання іспиту, проводиться перевірка відповідей та їх оцінювання всіма членами конкурсної комісії. Члени конкурсної комісії приймають спільне рішення щодо оцінки відповіді на кожне питання екзаменаційного білета. Такі оцінки виставляються на аркуші з відповідями кандидата.
4.3. Підбиття підсумку здійснюється шляхом додавання балів за кожне питання і занесення загальної суми балів в екзаменаційну відомість, форма якої наведена в додатку 3 до цього Загального порядку. З результатами іспиту кандидат ознайомлюється під підпис.
4.4. Аркуші з відповідями кандидатів зберігаються разом з іншими матеріалами та документами конкурсної комісії у кадровій службі відповідно до вимог чинного законодавства.
4.5. Кандидати, які набрали загальну суму балів, що не є нижчою 50 відсотків від максимальної суми балів, яка може бути виставлена при наданні відповідей, вважаються такими, що успішно склали іспит.
4.6. Кандидати, які набрали менше 50 відсотків від максимальної суми балів, вважаються такими, що не склали іспит.
4.7. Кандидати, які не склали іспит, не можуть бути рекомендовані конкурсною комісією для призначення на посаду.
4.8. Результати іспиту можуть бути оскаржені в порядку, передбаченому для оскарження рішень конкурсної комісії.
ПОЛОЖЕННЯ
про порядок організації проведення спеціальної перевірки відомостей щодо осіб, які претендують на зайняття посад державних службовців у Первомайському районному суді АР Крим
1. Спеціальній перевірці підлягають відомості щодо осіб, які претендують на зайняття посад, державних службовців у Первомайському районному суді АР Крим(далі - кандидати), у тому числі відомості, подані особисто.
Спеціальна перевірка відомостей про кандидатів на посаду судді здійснюється з урахуванням вимог Закону України "Про судоустрій і статус суддів".
1.1. Згідно цього Положення не вважається призначенням:
1) призначення в порядку переведення особи на іншу посаду в межах Первомайського районного суду АР Крим, призначення в порядку переведення на роботу з одного органу державної влади (державного органу) чи органу місцевого самоврядування до іншого;
2) призначення в порядку переведення особи, яка працювала в органі державної влади (державному органі), що припиняється, на роботу до іншого органу державної влади (державного органу), до якого переходять повноваження та функції органу державної влади (державного органу), що припиняється.
2. Організація проведення спеціальної перевірки покладається на керівника апарату (заступника керівника апарату) Первомайського районного суду АР Крим.
4. Спеціальній перевірці підлягають відомості щодо:
5. Спеціальна перевірка проводиться за письмовою згодою кандидата (форма 1, додається), яка подається разом із заявою про призначення, а в разі конкурсного добору така згода подається протягом трьох днів із дати одержання кандидатом повідомлення про результати конкурсу.
У разі ненадання кандидатом згоди спеціальна перевірка стосовно нього не проводиться і питання щодо його призначення або підготовки подання для призначення на відповідну посаду не розглядається.
6. Спеціальна перевірка проводиться у п'ятнадцятиденний строк із дати направлення керівником апарату чи заступником керівника апарату запиту про проведення спеціальної перевірки (далі - запит).
7. Спеціальна перевірка проводиться:
1) Міністерством внутрішніх справ України - щодо відомостей про притягнення особи до кримінальної відповідальності, наявність судимості, її зняття, погашення, про застосування до кандидата адміністративних стягнень за корупційні правопорушення;
2) Міністерством юстиції України - щодо наявності у Єдиному державному реєстрі осіб, які вчинили корупційні правопорушення, відомостей про кандидата;
3) Державною податковою службою України - щодо достовірності відомостей, зазначених у декларації про майно, доходи, витрати і зобов'язання фінансового характеру за минулий рік;
4) Міністерством охорони здоров'я України, відповідним органом виконавчої влади Автономної Республіки Крим, структурним підрозділом обласної, Київської, Севастопольської міської державної адміністрації - щодо відомостей про стан здоров'я кандидата;
5) Міністерством освіти і науки, молоді та спорту України, відповідним органом виконавчої влади Автономної Республіки Крим, структурним підрозділом обласної, Київської, Севастопольської міської державної адміністрації - щодо освіти, наявності у кандидата наукового ступеня, вченого звання.
До проведення спеціальної перевірки інших відомостей, вимога щодо подання яких установлена законом, можуть залучатися спеціально уповноважені суб'єкти у сфері протидії корупції, а в разі потреби - інші центральні органи виконавчої влади.
8. Не пізніше наступного робочого дня після одержання згоди кандидата, відповідальною особою за кадрове діловодство у суді надсилає до органів (підрозділів), зазначених у пункті 7 цього Положеннч, або до їх територіальних органів чи підрозділів (за наявності) запит (форма 2, додається).
Запит підписується керівником апарату, а в разі його відсутності заступником керівника апарату Первомайського районного суду АР Крим.
9. До запиту додаються копії:
1) письмової згоди кандидата на проведення спеціальної перевірки;
2) автобіографії;
3) паспорта;
4) документів про освіту, вчені звання, наукові ступені;
5) декларації про майно, доходи, витрати і зобов'язання фінансового характеру за минулий рік;
6) медичної довідки про стан здоров'я;
7) військового квитка (для військовослужбовців або військовозобов'язаних);
8) довідки про допуск до державної таємниці (у разі наявності);
9) інших документів, у яких містяться відомості, вимога щодо подання яких установлена законом.
Копії документів, зазначених у підпунктах 1 - 3 цього пункту, надсилаються всім органам (підрозділам), які проводитимуть спеціальну перевірку. Копії документів, зазначених у підпунктах 4 - 9, надсилаються органам (підрозділам), які проводитимуть перевірку відповідних відомостей, зазначених у пункті 7 цього Положення.
10. Особа, відповідальна за кадрове діловодство суду, на підставі інформації, готує довідку про результати спеціальної перевірки (форма 3, додається), яка підписується керівником апарату (заступником керівника апарату).
11. Довідка про результати спеціальної перевірки додається до документів, поданих кандидатом, або до особової справи, якщо прийнято рішення про його призначення на посаду.
12. У разі встановлення за результатами спеціальної перевірки факту подання кандидатом неправдивих відомостей керівник апарату (заступник керівника апарату), відмовляє такому кандидату у призначенні (обранні) на посаду та протягом трьох робочих днів з дня надходження відповідної інформації повідомляє про виявлений факт правоохоронним органам для реагування в установленому законом порядку.
Кандидат, щодо якого проведена спеціальна перевірка, має право на ознайомлення з довідкою про результати спеціальної перевірки. У разі незгоди кандидата з результатами перевірки він може подати свої зауваження у письмовій формі стосовно її результатів.
Рішення про відмову кандидату у призначенні (обранні) на посаду з підстави, зазначеної в абзаці першому цього пункту, може бути оскаржено до суду.
13. Керівник апарату (заступник керівника апарату), у разі надходження від кандидата зауважень стосовно результатів спеціальної перевірки надає йому письмову відповідь протягом десяти днів з дати надходження зауважень.
Форма 1
до Положення про порядок організації
проведення спеціальної перевірки
відомостей щодо осіб, які
претендують на зайняття посад
державних службовців у Первомайському
районному суді АР Крим
затвердженого наказом керівника апарату
Первомайського районного суд Автономної
Республіки Крим від 02.01.2013 р., № 2/1.13
ЗГОДА
на проведення спеціальної перевірки відомостей про особу, яка претендує на зайняття посади, пов'язаної із виконанням функцій держави або місцевого самоврядування
Я, _____________________________________________________,
(прізвище, ім'я та по батькові)
__________________________________________________________
(дата і місце народження)
зареєстрований (зареєстрована) за адресою _____________________
___________________________________________________________
та фактично проживаю за адресою ____________________________
__________________________________________________________,
реєстраційний номер облікової картки платника податків* -
___________________________________________________________
претендую на зайняття посади ________________________________
___________________________________________________________
(найменування посади та органу державної влади (державного органу) чи органу місцевого самоврядування)
і даю згоду на проведення спеціальної перевірки відомостей щодо мене, у тому числі відомостей, поданих особисто.
____ ____________ 20__ р. ____________________
(підпис)
___________
* У разі відсутності реєстраційного номера облікової картки платника податків до згоди додається копія сторінки паспорта з відміткою про наявність права здійснювати будь-які платежі за серією та номером паспорта (для осіб, які через свої релігійні переконання відмовляються від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та повідомили про це відповідний орган державної податкової служби і мають відмітку у паспорті).
Форма 1
до Положення про порядок організації
проведення спеціальної перевірки
відомостей щодо осіб, які
претендують на зайняття посад
державних службовців у Первомайському
районному суді АР Крим
затвердженого наказом керівника апарату
Первомайського районного суд Автономної
Республіки Крим від 02.01.2013 р., № 2/1.13
______________________________________________________
(найменування органу (підрозділу), до якого надсилається запит)
ЗАПИТ
про проведення спеціальної перевірки відомостей щодо особи, яка претендує на зайняття посади, пов'язаної з виконанням функцій держави або місцевого самоврядування
Відповідно до статті 11 Закону України "Про засади запобігання і протидії корупції" просимо подати до __________________________________________________________
(найменування органу державної влади
___________________________________________________________
(державного органу) чи органу місцевого самоврядування, поштова адреса)
згідно з Порядком організації проведення спеціальної перевірки відомостей щодо осіб, які претендують на зайняття посад, пов'язаних із виконанням функцій держави або місцевого самоврядування, затвердженим Указом Президента України від 25 січня 2012 року N 33, відомості про __________________________________________________________
прізвище, ім'я та по батькові особи, яка претендує на зайняття посади,
___________________________________________________________
дата і місце народження,
___________________________________________________________
серія та номер паспорта, ким і коли виданий,
___________________________________________________________
адреса, за якою особа зареєстрована, адреса місця проживання,
__________________________________________________________.
місце роботи)
Додаток:
копії письмової згоди особи на проведення спеціальної перевірки, автобіографії, паспорта, інших документів залежно від компетенції органу (підрозділу) на ___ арк.
____________________________________
(посада керівника органу державної влади
____________________________________
(державного органу) чи органу місцевого
____________________________________
самоврядування або іншої особи, яка направляє запит
__________________________ _____________________
(підпис) (прізвище та ініціали)
Форма 1
до Положення про порядок організації
проведення спеціальної перевірки
відомостей щодо осіб, які
претендують на зайняття посад
державних службовців у Первомайському
районному суді АР Крим
затвердженого наказом керівника апарату
Первомайського районного суд Автономної
Республіки Крим від 02.01.2013 р., № 2/1.13
ДОВІДКА
про результати спеціальної перевірки відомостей щодо
___________________________________, який (яка) претендує на зайняття
(прізвище, ім'я та по батькові)
________________________________________________________________
(найменування посади та органу державної влади (державного органу)
_______________________________________________________________
чи органу місцевого самоврядування)
Відповідно до статті 11 Закону України "Про засади запобігання і протидії корупції" та Порядку організації проведення спеціальної перевірки щодо осіб, які претендують на зайняття посад, пов'язаних із виконанням функцій держави або місцевого самоврядування, затвердженого Указом Президента України від 25 січня 2012 року N 33,
________________________________________________________________
(найменування органу державної влади (державного органу) чи органу місцевого самоврядування)
організовано проведення спеціальної перевірки відомостей про
________________________________________________________________
(прізвище та ініціали,
________________________________________________________________
дата і місце народження особи, яка претендує на зайняття посади,
______________________________________________________________,
пов'язаної з виконанням функцій держави або місцевого самоврядування)
який (яка) зареєстрований (зареєстрована) за адресою ________________
та фактично проживає за адресою __________________________________.
Для проведення спеціальної перевірки подавалися копії письмової згоди кандидата на зайняття посади на проведення спеціальної перевірки, автобіографії, паспорта, документів про освіту, вчені звання, наукові ступені, декларації про майно, доходи та витрати і зобов'язання фінансового характеру за минулий рік, медичної довідки про стан здоров'я, військового квитка, довідки про допуск до державної таємниці (у разі наявності), копії інших документів ___________________________
(зазначаються в разі наявності)
_______________________________________________________________.
Запити про надання відомостей про ______________________________
________________________________________________________________
(прізвище та ініціали особи)
надсилалися до _________________________________________________
(найменування органів (підрозділів)
______________________________________________________________.
Інформації, що перешкоджає зайняттю __________________________
(прізвище та ініціали особи)
посади, пов'язаної з виконанням функцій держави або місцевого самоврядування ______________________________________________.
(не виявлено або виявлено (зазначити необхідне)
____________________________________
(посада керівника органу державної влади
____________________________________
(державного органу) чи органу місцевого
____________________________________
самоврядування або іншої особи, яка направляє запит
_____________________ _________________
(підпис) (прізвище та ініціали)
_03_03.png)
